Engagements RSE Optineris : achats responsables, recyclage, inclusion et digitalisation
Nous avons fait le choix d’intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de notre fonctionnement. Nous nous engageons à adopter des pratiques plus responsables pour réduire notre impact environnemental, favoriser l’économie circulaire et promouvoir l’inclusion professionnelle.
Nos actions s’articulent autour de quatre piliers majeurs :
Réduire notre empreinte écologique
Nous mettons en place des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental et favoriser une gestion plus responsable de nos ressources, tant au sein de nos agences que de notre siège à Limoges.
Nous organisons des Cleaning Days pour optimiser la gestion des ressources dans nos agences et à notre siège.
En favorisant le tri, le recyclage et le réemploi du mobilier, du matériel informatique et des documents, nous réduisons notre impact environnemental et renforçons notre engagement en faveur d’une gestion plus responsable.
Nous adoptons des pratiques de sobriété énergétique en régulant le chauffage et la climatisation et en optimisant l’usage de nos équipements.
Des achats responsables pour un impact maîtrisé
Nous avons mis en place une charte des achats responsables destinée à nos fournisseurs, afin de garantir que nos prestations et approvisionnements respectent des critères sociaux et environnementaux exigeants. Cette démarche vise à intégrer des pratiques plus durables et à favoriser des partenariats alignés avec nos engagements en matière de RSE.
Une sélection rigoureuse des fournisseurs engagés dans une démarche RSE, notamment en matière d’éthique, de conditions de travail et d’impact environnemental.
Une priorité donnée aux acteurs locaux lorsque cela est possible, afin de soutenir l’économie des territoires où nous sommes implantés.
L’intégration de critères RSE dans nos accords et contrats fournisseurs, pour encourager des pratiques plus durables et responsables dans nos collaborations.
Un engagement de longue date
L’inclusion et l’égalité des chances sont au cœur des engagements RSE d’Optineris. Depuis 2006, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l’égalité des opportunités pour tous.
Nos actions en faveur de l’inclusion :
Accompagnement des publics éloignés de l’emploi vers une intégration durable.
Promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle à travers des recrutements sans discrimination.
Engagements concrets auprès de nos clients et partenaires pour favoriser un marché du travail plus inclusif.
Un engagement pour des échanges fluides et responsables
Dans le secteur du travail temporaire et du recrutement, la gestion des documents et des échanges administratifs représente un enjeu majeur. Nous avons intégré la dématérialisation au cœur de notre organisation pour simplifier les processus, réduire notre empreinte écologique et optimiser la collaboration entre nos agences, nos clients et nos partenaires.
Cette transformation écologique repose sur :
La signature électronique pour accélérer et sécuriser les contrats de mission, les relevés d’heures et les documents administratifs entre nos agences, nos clients et les intérimaires.
La digitalisation des échanges avec nos clients et partenaires, facilitant la transmission des documents contractuels, des bons de commande et des factures sans impression superflue.
L’utilisation d’outils numériques dédiés pour une gestion efficace des dossiers intérimaires, garantissant un suivi optimisé des contrats, fiches de paie et documents RH.
La visioconférence et les plateformes collaboratives pour limiter les déplacements entre nos agences et fluidifier la communication avec nos clients et partenaires.
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