Les étapes de votre recrutement

De la candidature à la décision finale, chaque étape du recrutement interne permet d’apprendre à mieux se connaître et de confirmer l’adéquation entre votre profil et le poste proposé.

1. Votre candidature

Vous postulez à une offre interne du Groupe Optineris.

Si votre profil correspond aux missions proposées, vous recevez un lien pour réaliser les tests Assessfirst.
Si votre profil ne correspond pas ou partiellement, vous recevez une réponse négative personnalisée.

2. Les tests Assessfirst

Ces tests permettent d’évaluer vos compétences comportementales et votre compatibilité avec le poste.

Si vos résultats sont en adéquation avec le profil recherché, vous êtes contacté(e) pour un échange téléphonique, en visio ou en présentiel avec un(e) consultant(e) recrutement.
Si les résultats ne correspondent pas ou qu’un autre profil est plus proche du besoin, vous recevez une réponse négative.

3. L’entretien avec le consultant recrutement

Cet échange nous permet de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre façon de travailler.

Si l’entretien est concluant, un rendez-vous est organisé avec le manager du poste.
Si ce n’est pas le cas, vous en êtes informé(e) rapidement.

4. La rencontre avec le manager

C’est l’étape finale du processus.

Si votre profil est retenu, une proposition vous est faite.
Si aucune suite favorable n’est donnée, vous recevez un retour personnalisé.

Lancement de votre parcours d’intégration

Recueil des informations nécessaires à l’établissement de votre dossier salarié.

Le Service Support se charge de préparer votre arrivée.

Quelques jours avant votre arrivée, et afin de vous donner de la visibilité sur votre prise de poste, vous allez recevoir un email vous indiquant le programme qui vous attend (heure d’arrivée, personne ressource, programme prévisionnel des premiers jours…)

Le jour de votre arrivée, les collaborateurs du groupe sont informés de votre arrivée. Vous recevrez un pack de bienvenue ainsi que les informations nécessaires à votre prise de poste.

Le consultant référent va effectuer avec vous un suivi régulier pour s’assurer que tout se passe bien durant la période d’intégration. Votre période d’intégration sera également rythmée par des formations via l’Académie Optineris.

Un interlocuteur dédié

C’est le même consultant qui gère toutes les étapes de votre recrutement, du traitement de votre candidature jusqu’au suivi de votre intégration.