Filtres
12 offres d'emploi
Description des missions et responsabilités :
En tant que Comptable Fournisseurs, vous serez responsable de garantir l'exactitude et l'efficacité du processus comptable lié aux opérations fournisseurs de l'entreprise.
Vos principales missions incluront :
- Saisie et suivi des opérations générales et fournisseurs : Vous serez en charge de contrôler et d'enregistrer les pièces comptables, d'assurer la facturation, de procéder aux paiements et d'entretenir une relation de confiance avec les fournisseurs.
- Préparation des fichiers pour les virements : Vous préparerez régulièrement les fichiers destinés aux virements bancaires pour valider le paiement des factures fournisseurs.
- Contribution au bilan comptable : En collaboration avec l'équipe, vous participerez à la préparation des éléments du bilan comptable, des situations mensuelles et des comptes annuels.
- Déclarations fiscales : Vous assurerez le calcul et la réalisation des déclarations fiscales, notamment DEB (Déclaration d'Échanges de Biens) et DAS2.
- Vérification et lettrage des comptes : Vous aurez également pour mission de vérifier, saisir et lettrer les comptes généraux pour garantir leur exactitude.
Poste à pourvoir en intérim dés que possible.
Mission de 4 mois renouvelable 2 fois.
Horaires : 36h hebdo (possibilité de répartir sur 4.5 jours)
Rémunération : 1900 € à 2000 € mensuel sur 12 mois + 13ème mois + prime d'assiduité + tickets restaurants à 7.50 € + indemnité de transport 36 €/ mois
Vos missions principales seront :
- Transport en sécurité des élèves entre leur domicile et l'école.
- Conduite pour sorties scolaires (voyages, sorties culturelles, sportives…).
- Vérification et entretien du car (propreté, état mécanique…).
- Respect des itinéraires et horaires prévus.
- Surveillance et aide aux enfants lors de la montée et descente.
- Veille au bon comportement des élèves dans le car.
- Communication avec les écoles et les parents en cas de besoin.
- Gestion des urgences (accidents, pannes, évacuation…).
Horaires: 30 heures/semaine.
Rémunération et avantages :
Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés.
Primes collectives attractives.
Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %.
Accès rapide aux acomptes sur salaire.
Opportunité de suivre des formations qualifiantes.
Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfants, et solutions de mobilité.
Vos missions principales seront :
- Transport en sécurité des élèves entre leur domicile et l'école.
- Conduite pour sorties scolaires (voyages, sorties culturelles, sportives…).
- Vérification et entretien du car (propreté, état mécanique…).
- Respect des itinéraires et horaires prévus.
- Surveillance et aide aux enfants lors de la montée et descente.
- Veille au bon comportement des élèves dans le car.
- Communication avec les écoles et les parents en cas de besoin.
- Gestion des urgences (accidents, pannes, évacuation…).
Horaire: le premier conducteur en 20-22 heures/semaine et le second en 30H semaine avec possibilité de travail le samedi.
Rémunération et avantages :
Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés.
Primes collectives attractives.
Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %.
Accès rapide aux acomptes sur salaire.
Opportunité de suivre des formations qualifiantes.
Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfants, et solutions de mobilité.
En tant que Technicien Études de prix H/F, vous serez rattaché(e) au département génie électrique courant fort et faible du site, et vous serez amené(e) à partir d’un cahier des charges établi, de réaliser les chiffrages nécessaires en lien étroit avec l’équipe opérationnelle.
Vous interviendrez donc sur :
•L’analyse du cahier des charges exprimé par les clients
•Lance et analyse les consultations fournisseurs et sous-traitants
•Réalisation d’états des lieux sur site et des métrés (et quantitatifs)
•Réalisation des chiffrages nécessaires sous logiciel spécifique
•Participation à l’élaboration du dossier technique de l’offre
•Planification du suivi d’avancement avec le porteur de l’offre
•Réaliser des calculs de pré-dimensionnement
•Participation à la mise à jour des bordereaux de prix unitaires
•Mise à jour de la base fournisseur en lien avec le service achat
Missions :
- Assurer l’élaboration et le contrôle des bulletins de paie via le logiciel SAGE PAYE.
- Gérer l’ensemble du processus de paie (collecte des variables, calcul des cotisations, déclarations sociales).
- Garantir la conformité des paies avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables.
- Établir et suivre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.).
- Conseiller et accompagner les salariés sur les questions relatives à la paie et aux charges sociales.
- Assurer la gestion administrative liée à la paie (entrées et sorties, attestations, soldes de tout compte).
Les postes sont à pourvoir en CDD à temps plein à partir du 01 avril 2025 pour une durée initiale de 3 mois renouvelable 1 fois.
Vous intervenez au sein du service Relation Cotisants, sous l’autorité du Responsable de Proximité et vos missions sont les suivantes :
- Gestion des appels entrants et sortants des cotisants Artistes/Auteurs/Diffuseurs.
- Réponses de premier niveau aux demandes.
- Création de dossiers cotisants.
Vos missions principales seront :
- Transport en sécurité des élèves entre leur domicile et l'école.
- Conduite pour sorties scolaires (voyages, sorties culturelles, sportives…).
- Vérification et entretien du car (propreté, état mécanique…).
- Respect des itinéraires et horaires prévus.
- Surveillance et aide aux enfants lors de la montée et descente.
- Veille au bon comportement des élèves dans le car.
- Communication avec les écoles et les parents en cas de besoin.
- Gestion des urgences (accidents, pannes, évacuation…).
Horaires: 20-22 heures semaines.
Rémunération et avantages :
Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés.
Primes collectives attractives.
Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %.
Accès rapide aux acomptes sur salaire.
Opportunité de suivre des formations qualifiantes.
Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfants, et solutions de mobilité.
Vos missions principales seront :
- Effectuer des vérifications régulières des machines pour prévenir les pannes (contrôles des niveaux d’huile, des filtres, de la batterie, des pneus, etc.).
- Réaliser des révisions périodiques des engins selon les recommandations du constructeur.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des machines à l’aide d’outils de diagnostic.
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (moteurs, transmissions, circuits hydrauliques, etc.).
- Assurer la remise en état des équipements endommagés.
- Intervenir sur les systèmes hydrauliques (vérins, pompes, circuits).
- Identifier et réparer les pannes électriques (câblage, alternateurs, démarreurs, etc.).
- Réparer et entretenir les moteurs des engins (moteurs diesel principalement).
- Effectuer des contrôles et réparations des systèmes de refroidissement, d'alimentation en carburant, etc
- Après chaque intervention, réaliser des tests pour vérifier que l’engin fonctionne correctement.
- S’assurer que les machines sont prêtes à l’utilisation sur les chantiers.
- Rédiger des rapports détaillant les interventions effectuées, les pièces remplacées et les contrôles réalisés.
- Communiquer avec les responsables pour assurer une bonne gestion de la maintenance.
Rémunération et avantages :
Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés.
Primes collectives attractives.
Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %.
Accès rapide aux acomptes sur salaire.
Opportunité de suivre des formations qualifiantes.
Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfants, et solutions de mobilité.
Les principales tâches du poste incluent :
Traiter les dossiers des cotisants.
Gérer administrativement et comptablement les comptes des cotisants.
Mettre à jour les informations administratives et comptables des comptes des cotisants.
Suivre et relancer les cotisants.
Assurer la fiabilisation des données et des processus.
Les principales tâches du poste incluent :
Traiter les dossiers des cotisants.
Gérer administrativement et comptablement les comptes des cotisants.
Mettre à jour les informations administratives et comptables des comptes des cotisants.
Suivre et relancer les cotisants.
Assurer la fiabilisation des données et des processus.
Cette mission commence