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15 offres d'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service, vous dirigez les travaux des réseaux électriques basse tension pour le marché ENEDIS.
A ce titre vos principales responsabilités s'organisent de la façon suivante :
Suivi et réception des chantiers
- Superviser les équipes en fonction des chantiers confiés
- Préparer les dossiers chantiers et réaliser les demandes de matériels
- Garantir le bon déroulement du chantier en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Étude
- Contrôler les dossiers d'étude avant envoi du dossier au client
- Établir les devis
Gestion et commerce
- Assurer le suivi financier des affaires : gestion d'un CA annuel de 2M€
- Mettre en place les contrats de sous-traitance
- Rédiger la réponse aux appels d'offre
- Effectuer la facturation
- Animer le suivi commercial et s'assurer de la satisfaction client
Management
- Animer et accompagner une équipe : personnel encadrant (4 personnes) et personnel de chantier (une dizaine de personnes)
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du responsable d'affaire, vous dirigez les travaux des réseaux électriques basse tension pour le marché des Syndicats ER (Enfouissement de réseaux électrique).
A ce titre vos principales responsabilités s'organisent de la façon suivante :
Suivi et réception des chantiers
- Assurer le lien entre les équipes sur chantiers et le responsable d'affaire
- Préparer les dossiers chantiers et réaliser les demandes de matériels
- Garantir le bon déroulement du chantier en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Etude
- Préparation des devis à faire contrôler au responsable d'affaire
Gestion et commerce
- Assurer le suivi financier des affaires : gestion d'un CA annuel de 2M€
- Préparer les contrats de sous-traitance
- Préparer les réponses aux appels d'offre
- Préparer la facturation
- Animer le suivi commercial et s'assurer de la satisfaction client
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre plan de développement stratégique, nous recherchons le ou la futur(e) collaborateur(trice) au sein de notre équipe de Lyon.
Missions principale :
Gestion Administrative et d'agence 60% :
• Vous assurez le traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats ainsi que l'ensemble des activités de contrôle et d'application de la réglementation.
• L'établissement et le suivi des contrats et des heures travaillées
• Accueil physique et téléphonique et gestion de l'agence :
• Gestion de l'agence (commandes de fournitures, relations partenaires etc …)
Recrutement 40% :
Vous recrutez les candidats dans le respect de la réglementation, de la prévention, de la sécurité et des risques. Ainsi vous prenez en charge :
• L'étude des profils à pourvoir auprès des clients.
• La diffusion des offres d'emploi sur les outils ciblés et procédez au sourcing ;
• La sélection des candidats à recevoir en entretien (CV et lettre de motivation) ;
• La conduite d'entretiens de motivation auprès des profils variés ainsi que la constitution et saisie des dossiers administratifs des candidats sélectionnés ;
• La présentation des profils auprès de nos clients sous forme de synthèses écrites.
• Le suivi des délégation les premières semaines de mission auprès des clients et des collaborateurs intérimaires
• Vous identifiez et anticipez les besoins des clients de l'agence (analyse de postes, prise de commandes, propositions de profils en fonction des compétences demandées, anticipation de saisonnalités…).
Un(e) Chargé(e) de Développement commercial et recrutement (H/F)
Dans le cadre de notre plan de développement stratégique, nous recherchons le ou la futur(e) collaborateur(trice) au sein de notre équipe déjà existante.
Ainsi, et conformément aux attentes et objectifs convenu avec le/la Responsable d'agence vos deux missions principale consistent en:
1° La prise en charge du développement commercial (50% du temps)
• Vous ciblez et identifiez les décideurs et interlocuteurs des sociétés identifiées en potentiel d'activité
• Vous organisez et programmez vos rendez-vous commerciaux ou actions de phoning
• Vous maitrisez l'ensemble des prestations du groupe afin de les présenter à vos clients/prospects en fonction de leurs besoins et attentes.
• Vous assurez la bonne transmission des informations aux équipes de recruteurs afin de répondre de manière précise et qualitative aux besoins de vos clients.
• Vous participez à la mise en place de partenariats commerciaux et au développement de l'activité
2° Le recrutement et le sourcing des collaborateurs recherchés par vos clients/prospects (50% du temps) :
• Analyses de poste
• Diffusions d'annonces
• Traitement des candidatures
• Recrutement des candidats
• Réalisation et présentation des dossiers
• Suivi des délégations, administratif, gestion d'agence
Plusieurs postes sont à pourvoir. Mission de longue durée pour embauche en CDI.
Vos missions : assurer la télévente, conseiller la clientèle, prendre des commandes, gérer les réclamations.
Au sein d'un groupe spécialisé dans la publicité, la communication et le marketing numérique, vous serez en charge du recrutement des téléventes pour une agence située à Lille. Vous travaillez en support avec une ressource sur place à Roubaix. Vous êtes amené à vous déplacer sur Roubaix.
Aisance relationnelle, maîtrise de l'outil téléphone
- Accueil téléphonique
- Assistanat administratif
Au sein d'une équipe de 8 à 10 personnes, encadrée par un Responsable de Vente, votre mission sera de prospecter, conseiller, négocier, et commercialiser, par téléphone, auprès d'une clientèle de professionnels, l'ensemble des solutions et services du Groupe et notamment la large gamme d'offre de communication digitales.
Vous serez formé(e) aux produits et méthodes de ventes et de conseils, dès l'arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Vous deviendrez un Expert-coach en communication et en solutions digitales!
Vos missions :
- Réaliser des actions de prospection
- Mener des ventes
- Assurer l'accueil téléphonique du client
- Participer à des activités complémentaires : réalisation d'enquêtes de satisfaction, opérations de fidélisation, mise à jour de données dans le système d'information, etc...
Votre profil :
- Dynamisme commercial
- Sens du relationnel et directivité
- Travail d'équipe et autonomie
- Ténacité,Persévérance
- Appétence pour le digital
L'exercice de ce métier ne nécessite pas de diplôme en particulier.
Toutefois,une formation de Bac à Bac+5 dans les domaines de la Vente/Conseil sera appréciée.
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil, package (fixe + variable) compris entre 29000€ et 32000€
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