Politique RSE du Groupe OPTINERIS
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de la stratégie du Groupe Optineris. Engagé depuis de nombreuses années, notamment via la signature de la Charte de la Diversité en 2006,
Optineris développe une politique RSE structurée, fondée sur des valeurs humaines fortes, la performance durable et un ancrage territorial responsable.
Social et Droits Humains :
Optineris place l’humain au centre de son action et s’engage à garantir des conditions de travail équitables, sûres et inclusives.
Diversité et inclusion :
Signataire de la Charte de la Diversité, Optineris lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Nous participons régulièrement à des événements comme le Rallye des Pépites pour promouvoir la mixité professionnelle.
Handicap et insertion :
Labellisé HandiWe, le groupe œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, avec un accompagnement spécifique dans plusieurs agences.
Santé et sécurité au travail :
Études de postes, test E.Prévention, suivi médical réglementaire (VIP/SIR), secouristes en santé mentale, analyse systématique des accidents du travail, remise du livret FASTT-CPNSST, outils de détection du mal-être.
Qualité de vie au travail :
Entretiens de coaching trimestriels, dispositif “Météo du jour”, labellisation HappyAtWork, politique de télétravail, aménagement ergonomique des postes.
Éthique :
La transparence et la responsabilité guident nos relations internes et externes.
Respect des principes éthiques :
Le groupe s’engage à garantir une conduite professionnelle respectueuse des lois, réglementations et droits humains fondamentaux.
Transparence :
Optineris communique en toute clarté sur ses actions RSE, notamment via des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Éthique fournisseur :
Une charte des achats responsables a été déployée, accompagnée d’un questionnaire RSE adressé aux partenaires pour s’assurer de pratiques conformes à nos standards sociaux, environnementaux et éthiques.
Environnement :
Optineris agit concrètement pour limiter son impact écologique.
Réduction de notre empreinte carbone :
Réalisation d’un bilan carbone, actions de sobriété énergétique dans les agences, limitation des déplacements.
Recyclage et valorisation :
En partenariat avec des entreprises spécialisées, nous recyclons les déchets courants et valorisons les EPI (chaussures et casques).
Innovation environnementale :
Le groupe investit dans des outils digitaux et pratiques favorables à un fonctionnement plus écologique.
Sensibilisation :
Campagnes d’information interne sur les éco-gestes et l’adoption de comportements durables.
Achats Responsables :
Notre politique d’achats contribue directement à l’amélioration de notre impact global.
Charte des achats responsables :
Mise en place d’engagements clairs sur la sélection des fournisseurs selon des critères de durabilité et d’éthique.
Évaluation des fournisseurs :
Questionnaire annuel RSE pour évaluer les pratiques des partenaires clés.
Favorisation des circuits courts et entreprises inclusives :
Priorité aux partenariats locaux et aux structures favorisant l’emploi de personnes éloignées du marché du travail.
La politique RSE du Groupe Optineris est fondée sur l’action, le dialogue et la responsabilité.
Notre ambition est claire : concilier performance économique, progrès social et respect de l’environnement, tout en agissant en acteur exemplaire au service de nos collaborateurs, partenaires et territoires.
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