Au cœur de chaque agence, 4 métiers complémentaires contribuent à la réussite de nos clients et de nos intérimaires. Ces fonctions s’exercent dans un environnement réactif, collaboratif et ancré dans les réalités du marché de l’emploi local.
Assistant(e) commercial(e)
Premier contact en agence, l’assistant(e) commercial(e) accueille, informe et accompagne les candidat(e)s, les intérimaires et les clients.
Entre suivi administratif, gestion des contrats et participation au recrutement, son rôle est essentiel pour faire vivre la qualité de service au quotidien.
👉 En tant qu’assistant(e) commercial(e), nous vous proposons :
- Rémunération fixe entre 1 830 € et 2 000 € brut/mois, selon profil.
- Prime : mensuelle, trimestrielle, annuelle (après 6 mois d’ancienneté), 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an.
- Mutuelle prise en charge à 60 %.
👉 Tous les collaborateurs bénéficient des avantages Optineris : prévoyance prise en charge à 100 %, tickets restaurant de 8 € par jour travaillé pris en charge à 60 % (Swile), et accès au CSE Optineris avec plus de 200 000 offres et réductions (HelloCSE).
Etre assistant(e) commercial(e) au sein du Groupe Optineris c’est :
Gestion administrative
50% de votre temps de travail
- Le traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats ainsi que l’ensemble des activités de contrôle et d’application de la réglementation.
- L’établissement et le suivi des contrats et des heures travaillées.
- L’accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…).
- La gestion de l’agence (commandes de fournitures, relations partenaires etc …).
Recrutement
40% de votre temps de travail
- La diffusion des offres d’emploi sur les outils ciblés.
- Le sourcing des candidats sur les différents outils mis à votre disposition.
- La sélection des candidats, entretiens, tests métiers.
- La fidélisation des intérimaires de l’agence ainsi que leur montée en compétences.
Relation commerciale
10% de votre temps de travail
- La présentation des profils auprès de nos clients sous forme de synthèses écrites.
- Le suivi des délégations les premières semaines de mission auprès des clients et des intérimaires.
- Vous identifiez et anticipez les besoins des clients de l’agence (analyse de postes, prise de commandes, propositions de profils en fonction des compétences demandées, anticipation de saisonnalités…).
Chargé(e) de clientèle
Interlocuteur privilégié des entreprises, le chargé(e) de clientèle analyse les besoins, propose des solutions adaptées et assure le suivi des missions.
Son sens du service et sa connaissance du tissu économique local en font un acteur clé de la relation client.
👉 En tant que chargé(e) de clientèle, nous vous proposons :
- Rémunération fixe entre 2 100 € et 2 300 € brut/mois, selon profil.
- Prime : mensuelle, trimestrielle, annuelle (après 6 mois d’ancienneté), 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an.
- Mutuelle prise en charge à 60 %.
- Téléphone et ordinateur portable.
- Véhicule de service.
- Carte bancaire agence (pas d’avance de frais).
👉 Tous les collaborateurs bénéficient des avantages Optineris : prévoyance prise en charge à 100 %, tickets restaurant de 8 € par jour travaillé pris en charge à 60 % (Swile), et accès au CSE Optineris avec plus de 200 000 offres et réductions (HelloCSE).
Etre chargé(e) de clientèle au sein du Groupe Optineris c’est :
Développement commercial
100% de votre temps de travail
- Vous identifiez et anticipez les besoins des clients de l’agence (analyse de postes, prise de commandes, propositions de profils en fonction des compétences demandées, anticipation de saisonnalités…).
- Vous organisez et programmez vos actions commerciales (phoning, rendez-vous, pige…).
- Vous maitrisez l’ensemble des prestations du groupe afin de les présenter à vos clients/prospects en fonction de leurs besoins et attentes.
- Vous effectuez la présentation des profils auprès de nos clients sous forme de synthèses écrites.
- Vous assurez le suivi des délégations les premières semaines de mission auprès des clients et des collaborateurs intérimaires.
- Vous assurez le lien avec vos collègues en agence afin de répondre de manière précise et qualitative aux besoins de vos clients.
- Vous participez à la mise en place de partenariats commerciaux et au développement de l’activité.
Enjeux et objectifs
- En accord avec votre responsable d’agence nous vous confions un portefeuille de clients et de prospects à développer selon les enjeux et objectifs fixés.
- L’ensemble de ces missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain ainsi qu’un goût prononcé du challenge.
Chargé(e) de développement et de recrutement
Spécialiste du terrain, le chargé(e) de développement identifie de nouvelles opportunités, crée des partenariats et valorise les services du groupe auprès des entreprises du territoire.
Il ou elle contribue directement à la croissance et à la visibilité de l’agence.
👉 En tant que chargé(e) de développement et de recrutement, nous vous proposons :
- Rémunération fixe entre 2 100 € et 2 300 € brut/mois, selon profil.
- Prime : mensuelle, trimestrielle, annuelle (après 6 mois d’ancienneté), 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an.
- Mutuelle prise en charge à 60 %.
- Téléphone et ordinateur portable.
- Véhicule de service.
- Carte bancaire agence (pas d’avance de frais).
👉 Tous les collaborateurs bénéficient des avantages Optineris : prévoyance prise en charge à 100 %, tickets restaurant de 8 € par jour travaillé pris en charge à 60 % (Swile), et accès au CSE Optineris avec plus de 200 000 offres et réductions (HelloCSE).
Etre chargé(e) de développement et de recrutement au sein du Groupe Optineris c’est :
Développement commercial
50% de votre temps de travail
- Vous identifiez et anticipez les besoins des clients de l’agence (analyse de postes, prise de commandes, propositions de profils en fonction des compétences demandées, anticipation de saisonnalités…).
- Vous organisez et programmez vos actions commerciales (phoning, rendez-vous, pige…).
- Vous maitrisez l’ensemble des prestations du groupe afin de les présenter à vos clients/prospects en fonction de leurs besoins et attentes.
- Vous présentez les profils auprès de vos clients sous forme de synthèses écrites.
- Vous effectuez le suivi des délégations les premières semaines de mission auprès des clients et des collaborateurs intérimaires.
- Vous assurez le lien avec vos collègues en agence afin de répondre de manière précise et qualitative aux besoins de vos clients.
- Vous participez à la mise en place de partenariats commerciaux et au développement de l’activité.
Recrutement
40% de votre temps de travail
- La diffusion des offres d’emploi sur les outils ciblés.
- Le sourcing des candidats sur les différents outils mis à votre disposition.
- La sélection des candidats, entretiens, tests métiers.
- La fidélisation des intérimaires de l’agence ainsi que leur montée en compétences.
Gestion administrative
10% de votre temps de travail
- Vous assurez le traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats ainsi que l’ensemble des activités de contrôle et d’application de la réglementation.
- L’établissement et le suivi des contrats et des heures travaillées.
- Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…).
Responsable d’agence
Véritable chef d’orchestre, le responsable d’agence anime son équipe, pilote l’activité commerciale et garantit la qualité des prestations.
Il ou elle assure la performance économique tout en cultivant un management humain et de proximité.
👉 En tant que responsable d’agence, nous vous proposons :
- Rémunération fixe entre 2 500 € et 3 000 € brut/mois, selon profil.
- Prime : mensuelle, trimestrielle, annuelle (après 6 mois d’ancienneté).
- Statut cadre.
- Forfait jours, 10 jours de RTT.
- Mutuelle prise en charge à 100 %.
- Téléphone et ordinateur portable.
- Véhicule de service.
- Carte bancaire agence (pas d’avance de frais).
👉 Tous les collaborateurs bénéficient des avantages Optineris : prévoyance prise en charge à 100 %, tickets restaurant de 8 € par jour travaillé pris en charge à 60 % (Swile), et accès au CSE Optineris avec plus de 200 000 offres et réductions (HelloCSE).
Etre responsable d’agence au sein du Groupe Optineris c’est :
Développement commercial
60% de votre temps de travail
- Le développement de la politique commerciale définie conjointement avec le groupe et de façon annuelle.
- La maitrise de l’ensemble des prestations du groupe afin de les présenter à vos clients/prospects en fonction de leurs besoins et attentes.
- L’organisation du développement et de la fidélisation du portefeuille client en fonction du potentiel de chiffre d’affaires identifié.
- La négociation des offres commerciales avec vos clients dans un contexte multisectoriel.
Management de l’agence
20% de votre temps de travail
- L’accompagnement de vos collaborateurs vers l’atteinte des objectifs et dans un souci de satisfaction client.
- L’organisation du dispatching des tâches en fonction des postes et des responsabilités de chacun.
- S’assurer de la bonne diffusion des informations auprès votre équipe lors de réunions hebdomadaires que vous animez afin de piloter l’activité.
- Le pilotage de la bonne utilisation de nos outils et la mise en place de nos process.
- L’accompagnement de vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
Gestion et pilotage de l’activité
20% de votre temps de travail
- Etre le garant de la gestion de votre agence et de votre compte d’exploitation.
- L’établissement de votre plan d’action annuel, vos prévisions budgétaires.
- Vous rendez-compte de votre activité, a minima trimestriellement.
Les + Optineris
Des événements de cohésion organisés chaque année (arbre de Noël, week-end de team building), un accueil personnalisé, un suivi individuel et un parcours de formation sur mesure.
Un environnement stimulant
Travailler en agence, c’est évoluer dans un rythme vivant, varié et tourné vers la réussite collective.
C’est aussi rejoindre une entreprise où la proximité, l’écoute et la progression sont bien plus que des valeurs : ce sont des pratiques quotidiennes.
👉 Découvrez les postes actuellement ouverts sur notre page Welcome to the Jungle
👉 Rencontrez notre équipe dédiée aux recrutements internes