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8 offres d'emploi
Vous souhaitez évoluer au sein d’une agence récente, dans laquelle le développement commercial sera votre priorité ? Rejoignez Julie et devenez Responsable de l’agence de Chartres.
Un poste 3 en 1 :
1.Développement commercial :
•Mise en œuvre de la stratégie commerciale définie conjointement avec le groupe.
•Présentation de l’ensemble de l’offre commerciale aux prospects et clients.
•Prospection et fidélisation du portefeuille client en fonction du potentiel de chiffre d’affaires identifié.
•Négociation des offres commerciales avec vos clients dans un contexte multisectoriel.
2.Management de l’agence :
•Accompagnement des collaborateurs vers l’atteinte des objectifs et leur montée en compétences.
•Dispatching des tâches en fonction des postes et responsabilités de chacun.
•Animation de réunions hebdomadaires.
•Pilotage de la bonne utilisation des outils et la mise en place des process.
3.Gestion et pilotage de l’activité :
•Vous êtes garant de la gestion de votre agence et de votre compte d’exploitation.
•Vous établissez votre plan d’action annuel, vos prévisions budgétaires et vous rendez-compte de votre activité, à minima trimestriellement.
Votre rôle : Contribuer au succès de l’agence en réalisant les missions suivantes :
• Identification et anticipation des besoins clients (analyse de postes, prise de commandes, propositions de profils en fonction des compétences demandées, anticipation de saisonnalités…).
• Programmation et réalisation des actions commerciales (prospection téléphonique, rendez-vous, pige…)
• Présentation de l’ensemble des prestations du groupe à vos clients/prospects en fonction de leurs besoins et attentes
• Suivi des actions commerciales et de la satisfaction client
• Coordination avec les collègues en agence afin de répondre de manière précise et qualitative aux besoins des clients
• Participation à la mise en place de partenariats commerciaux et au développement de l’activité
Devenez Responsable d’Agence à Angoulême !
Un poste 3 en 1 :
1.Développement commercial :
•Mise en œuvre de la stratégie commerciale définie conjointement avec le groupe.
•Présentation de l’ensemble de l’offre commerciale aux prospects et clients.
•Prospection et fidélisation du portefeuille client en fonction du potentiel de chiffre d’affaires identifié.
•Négociation des offres commerciales avec vos clients dans un contexte multisectoriel.
2.Management de l’agence :
•Accompagnement des collaborateurs vers l’atteinte des objectifs et leur montée en compétences.
•Dispatching des tâches en fonction des postes et responsabilités de chacun.
•Animation de réunions hebdomadaires.
•Pilotage de la bonne utilisation des outils et la mise en place des process.
3.Gestion et pilotage de l’activité :
•Vous êtes garant de la gestion de votre agence et de votre compte d’exploitation.
•Vous établissez votre plan d’action annuel, vos prévisions budgétaires et vous rendez-compte de votre activité, à minima trimestriellement.
Rejoignez Magalie et Lucie à l’agence de Brive-La-Gaillarde où chaque journée compte et aucun défi ne se ressemble !
Notre proposition : Devenir Assistant Commercial (H/F) pour jouer un rôle central dans notre fonctionnement.
Vos missions : un poste 3 en 1
1. Gestion administrative et d’agence :
•Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats.
•Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire.
•Gestion logistique de l’agence : fournitures, prestataires, coordination interne.
2. Recrutement :
•Diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux.
•Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux.
•Réalisation d’entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils.
•Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.
3. Support commercial et relation client :
• Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…)
•Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales.
•Suivi des missions en binôme avec les commerciaux.
•Participation active à l’anticipation des besoins clients.
Rejoignez l’agence de GUÉRET où chaque journée compte et aucun défi ne se ressemble !
Notre proposition : Devenir Assistant Commercial (H/F) pour jouer un rôle central dans notre fonctionnement, et réaliser une année d’alternance riche des missions suivantes :
1. Gestion administrative et d’agence :
• Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats.
• Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire.
• Gestion logistique de l’agence : fournitures, prestataires, coordination interne.
2. Recrutement :
• Diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux.
• Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux.
• Réalisation d’entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils.
• Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.
3. Support commercial et relation client :
• Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…)
• Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales.
• Suivi des missions en binôme avec les commerciaux.
• Participation active à l’anticipation des besoins clients.
Rejoignez l’agence d’Angoulême !
Votre mission : Devenir Assistant(e) Commercial(e) pour jouer un rôle central dans notre fonctionnement.
Vos missions : un poste 3 en 1
1. Gestion administrative et d’agence :
• Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats.
• Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire.
• Gestion logistique de l’agence : fournitures, prestataires, coordination interne.
2. Recrutement :
• Diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux.
• Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux.
• Réalisation d’entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils.
• Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.
3. Support commercial et relation client :
• Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…).
• Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales.
• Suivi des missions en binôme avec les commerciaux.
• Participation active à l’anticipation des besoins clients.
Notre proposition : Devenir Assistant Commercial (H/F) pour jouer un rôle central dans notre fonctionnement.
Vos missions : un poste 3 en 1
1. Gestion administrative et d’agence :
• Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats.
• Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire.
• Gestion logistique de l’agence : fournitures, prestataires, coordination interne.
2. Recrutement :
• Diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux.
• Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux.
• Réalisation d’entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils.
• Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.
3. Support commercial et relation client :
• Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…)
• Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales.
• Suivi des missions en binôme avec les commerciaux.
• Participation active à l’anticipation des besoins clients
Rejoignez Céline à l’agence de Maurepas où chaque journée compte et aucun défi ne se ressemble !
Notre proposition : Devenir Assistant Commercial (H/F) pour jouer un rôle central dans notre fonctionnement.
Vos missions : un poste 3 en 1
1. Gestion administrative et d’agence :
•Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats.
•Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire.
•Gestion logistique de l’agence : fournitures, prestataires, coordination interne.
2. Recrutement :
•Diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux.
•Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux.
•Réalisation d’entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils.
•Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.
3. Support commercial et relation client :
• Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…)
• Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales.
• Suivi des missions en binôme avec les commerciaux.
• Participation active à l’anticipation des besoins clients.
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