Assistant RH et Paie H/F
Cette mission commence dès que possible
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos client, un Assistant RH et Paie H/F. Vous serez en charge de gérer toute la partie RH, sociale et paie de l'entreprise et d'assister le directeur au quotidien.
En tant qu'Assistant RH et Paie, vos principales missions seront :
- Assurer la gestion du personnel et de la paie
- Participer à la gestion légale et administrative du personnel
- Optimiser les formations et compétences du personnel
- Être le lien entre les salariés et la direction
- Assister le directeur et les équipes cadres au quotidien
- Assurer une polyvalence sur la partie administration des ventes et facturation clients
En tant qu'Assistant RH et Paie, vos principales missions seront :
- Assurer la gestion du personnel et de la paie
- Participer à la gestion légale et administrative du personnel
- Optimiser les formations et compétences du personnel
- Être le lien entre les salariés et la direction
- Assister le directeur et les équipes cadres au quotidien
- Assurer une polyvalence sur la partie administration des ventes et facturation clients
Profil recherché
Nous recherchons un candidat possédant les compétences et qualifications suivantes :
- Rigoureux(se), organisé(e) et avec une bonne capacité d'adaptation. Vous possédez de solides connaissances en gestion de la paie et en administration du personnel.
- Expérience dans une fonction similaire en RH et paie.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques, connaissances de la législation sociale et du droit du travail.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Rigoureux(se), organisé(e) et avec une bonne capacité d'adaptation. Vous possédez de solides connaissances en gestion de la paie et en administration du personnel.
- Expérience dans une fonction similaire en RH et paie.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques, connaissances de la législation sociale et du droit du travail.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap