Chargé de Développement Commercial
Cette mission commence dès que possible
Description du poste
Vous cherchez un poste dynamique où chaque journée compte et aucun défi ne se ressemble ?
Rejoignez l’agence de Saint-Junien !
Votre mission : Devenir Chargé de Développement Commercial (H/F) pour jouer un rôle central dans notre fonctionnement.
Vos missions : un poste 3 en 1
1.Développement Commercial :
• Identification et anticipation des besoins clients
• Organisation et réalisation d’actions commerciales (phoning, rendez-vous, prospection)
• Participation à des évènements commerciaux
• Suivi des missions auprès des clients et des intérimaires
• Mise en place de partenariats commerciaux afin de développer l’activité.
2. Recrutement :
• Diffusion et actualisation des offres d’emploi sur les différents canaux
• Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux
• Participation à des jobdating
• Réalisation d’entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils
• Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.
3. Gestion administrative et d’agence :
• Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats
• Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire
• Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…).
Rejoignez l’agence de Saint-Junien !
Votre mission : Devenir Chargé de Développement Commercial (H/F) pour jouer un rôle central dans notre fonctionnement.
Vos missions : un poste 3 en 1
1.Développement Commercial :
• Identification et anticipation des besoins clients
• Organisation et réalisation d’actions commerciales (phoning, rendez-vous, prospection)
• Participation à des évènements commerciaux
• Suivi des missions auprès des clients et des intérimaires
• Mise en place de partenariats commerciaux afin de développer l’activité.
2. Recrutement :
• Diffusion et actualisation des offres d’emploi sur les différents canaux
• Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux
• Participation à des jobdating
• Réalisation d’entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils
• Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.
3. Gestion administrative et d’agence :
• Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats
• Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire
• Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…).
Profil recherché
Idéalement, vous possédez une première expérience en agence de travail temporaire.
Goût pour le commerce et le recrutement.
Vos atouts pour réussir :
-Sens du service et excellent relationnel.
-Capacité d’adaptation, gestion habile des imprévus.
-Enthousiasme, esprit d’équipe, goût du challenge.
Conditions
€ : 2100 à 2300 euros bruts mensuels.
Primes variables sur objectifs d’équipe dès 6 mois d’ancienneté.
Temps de travail : 39h semaine, du lundi au vendredi, avec récupération en RTT (23 jours par an)
Mutuelle prise en charge à 60%.
Prévoyance lourde prise en charge à 100%.
Tickets restaurant : 9€ par jours travaillés pris en charge à 60%.
Véhicule de service.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Et si vous voulez en connaitre plus sur le métier, le groupe et découvrir certains de nos collaborateurs, rendez-vous sur Welcome to the jungle.
Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous !
Goût pour le commerce et le recrutement.
Vos atouts pour réussir :
-Sens du service et excellent relationnel.
-Capacité d’adaptation, gestion habile des imprévus.
-Enthousiasme, esprit d’équipe, goût du challenge.
Conditions
€ : 2100 à 2300 euros bruts mensuels.
Primes variables sur objectifs d’équipe dès 6 mois d’ancienneté.
Temps de travail : 39h semaine, du lundi au vendredi, avec récupération en RTT (23 jours par an)
Mutuelle prise en charge à 60%.
Prévoyance lourde prise en charge à 100%.
Tickets restaurant : 9€ par jours travaillés pris en charge à 60%.
Véhicule de service.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Et si vous voulez en connaitre plus sur le métier, le groupe et découvrir certains de nos collaborateurs, rendez-vous sur Welcome to the jungle.
Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous !