Assistant commercial en alternance (H/F) - BRIVE
Cette mission commence dès que possible
Description du poste
OPTINERIS Brive recrute son Assistant commercial en alternance (H/F). Rattaché à votre futur responsable d'agence, vous contribuez au succès de l'agence en réalisant les missions suivantes :
Développement commercial 50% :
En accord avec votre responsable d'agence nous vous confions un portefeuille de clients et de prospects à développer selon les enjeux et objectifs fixés.
•Vous identifiez et anticipez les besoins des clients de l'agence (analyse de postes, prise de commandes, propositions de profils en fonction des compétences demandées, anticipation de saisonnalités…).
•Vous organisez et programmez vos actions commerciales (phoning, rendez-vous, pige…)
•Vous maitrisez l'ensemble des prestations du groupe afin de les présenter à vos clients/prospects en fonction de leurs besoins et attentes
•Vous présentez les profils auprès de vos clients sous forme de synthèses écrites.
•Vous effectuez le suivi des délégations les premières semaines de mission auprès des clients et des collaborateurs intérimaires
•Vous assurez le lien avec vos collègues en agence afin de répondre de manière précise et qualitative aux besoins de vos clients.
•Vous participez à la mise en place de partenariats commerciaux et au développement de l'activité
Recrutement 40% :
Vous recrutez les candidats dans le respect de la réglementation, de la prévention, de la sécurité et des risques. En appui de l'équipe commerciale de votre agence vous recueillez les besoins de vos clients.
Ainsi vous prenez en charge :
•La diffusion des offres d'emploi sur les outils ciblés
•Le sourcing des candidatures sur les différents outils mis à votre disposition
•La sélection des candidats, entretiens, tests métiers
•La fidélisation des intérimaires de l'agence ainsi qu'à leur montée en compétences
Gestion Administrative et d'agence 10% :
•Vous assurez le traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats ainsi que l'ensemble des activités de contrôle et d'application de la réglementation.
•L'établissement et le suivi des contrats et des heures travaillées
•Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…)
Développement commercial 50% :
En accord avec votre responsable d'agence nous vous confions un portefeuille de clients et de prospects à développer selon les enjeux et objectifs fixés.
•Vous identifiez et anticipez les besoins des clients de l'agence (analyse de postes, prise de commandes, propositions de profils en fonction des compétences demandées, anticipation de saisonnalités…).
•Vous organisez et programmez vos actions commerciales (phoning, rendez-vous, pige…)
•Vous maitrisez l'ensemble des prestations du groupe afin de les présenter à vos clients/prospects en fonction de leurs besoins et attentes
•Vous présentez les profils auprès de vos clients sous forme de synthèses écrites.
•Vous effectuez le suivi des délégations les premières semaines de mission auprès des clients et des collaborateurs intérimaires
•Vous assurez le lien avec vos collègues en agence afin de répondre de manière précise et qualitative aux besoins de vos clients.
•Vous participez à la mise en place de partenariats commerciaux et au développement de l'activité
Recrutement 40% :
Vous recrutez les candidats dans le respect de la réglementation, de la prévention, de la sécurité et des risques. En appui de l'équipe commerciale de votre agence vous recueillez les besoins de vos clients.
Ainsi vous prenez en charge :
•La diffusion des offres d'emploi sur les outils ciblés
•Le sourcing des candidatures sur les différents outils mis à votre disposition
•La sélection des candidats, entretiens, tests métiers
•La fidélisation des intérimaires de l'agence ainsi qu'à leur montée en compétences
Gestion Administrative et d'agence 10% :
•Vous assurez le traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats ainsi que l'ensemble des activités de contrôle et d'application de la réglementation.
•L'établissement et le suivi des contrats et des heures travaillées
•Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…)
Profil recherché
Profil
Idéalement vous préparez un diplôme de niveau bac+2/+3 en lien avec le commercial.
Vos atouts pour réussir :
-Vous voyez toujours les choses du bon côté
-Les journées rythmées, qui ne se ressemblent pas vous stimulent
-Vous gérez habilement les imprévus
-Le sens du service est une seconde nature
-Votre capacité d’adaptation fait face à toutes épreuves
-Vous aimez relever des challenges en équipe
Avantages et rémunération
Rémunération selon les grilles en vigueur
Primes collectives sur atteinte d’objectifs
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Avantages : Mutuelle prise en charge à 60%, tickets restaurant pris en charge à 60%
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous !
Idéalement vous préparez un diplôme de niveau bac+2/+3 en lien avec le commercial.
Vos atouts pour réussir :
-Vous voyez toujours les choses du bon côté
-Les journées rythmées, qui ne se ressemblent pas vous stimulent
-Vous gérez habilement les imprévus
-Le sens du service est une seconde nature
-Votre capacité d’adaptation fait face à toutes épreuves
-Vous aimez relever des challenges en équipe
Avantages et rémunération
Rémunération selon les grilles en vigueur
Primes collectives sur atteinte d’objectifs
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Avantages : Mutuelle prise en charge à 60%, tickets restaurant pris en charge à 60%
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous !