Nos labels et partenariats témoignent d’un engagement concret pour un emploi responsable, durable et accessible à tous.
Ils traduisent notre volonté de conjuguer performance, inclusion et respect de nos valeurs humaines.
Nos labels et distinctions

Médaille Platinum EcoVadis
Cette distinction place Optineris parmi les 1 % d’entreprises les plus engagées en matière de responsabilité sociétale (RSE).
Elle évalue nos actions dans quatre domaines : environnement, achats responsables, éthique et social.

ChooseMyCompany
HappyIndexAtWork 2025
Avec un Engagement Score de 83,4 / 100, ce label valorise la satisfaction de nos salarié(e)s permanents sur la qualité de leur environnement de travail, leur motivation et leur fierté d’appartenance.

ChooseMyCompany
WeImpactIndex 2025
Avec un Impact Score de 84,8 / 100, cette distinction souligne la contribution positive d’Optineris sur les enjeux sociétaux, environnementaux et sociaux, mesurée selon l’avis de nos collaborateurs.

Index égalité professionnelle femmes-hommes
Avec un score EgaPro 2026 de 90 / 100, Optineris affiche une politique active en faveur de l’égalité salariale et de l’évolution professionnelle pour toutes et tous.

Certification ISO 9001 version 2015
La certification ISO 9001 atteste de la qualité de notre organisation et de l’amélioration continue de nos process, au service de la satisfaction de nos clients et partenaires.

Charte de la diversité
En tant que signataire de la Charte de la diversité, Optineris s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la non-discrimination à chaque étape du parcours professionnel.

Label HandiWe
Les agences de Cognac et Saintes sont labellisées HandiWe, une reconnaissance de nos efforts pour améliorer l’accueil, l’écoute et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Nos partenaires institutionnels et professionnels

Le Réseau Domitis
Membre du Réseau Domitis, Optineris s’appuie sur un collectif national d’acteurs indépendants du travail temporaire et du recrutement, pour offrir des solutions RH agiles et performantes.

Les Entreprises s’engagent
Optineris participe activement à cette communauté nationale d’entreprises mobilisées pour l’emploi, l’inclusion et l’impact social.

France Travail
Partenaire de longue date, France Travail soutient nos actions d’insertion professionnelle et facilite la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d’emploi.

Les Missions Locales
Présentes dans tout le pays, les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d’insertion professionnelle.
Optineris collabore régulièrement avec elles à travers des forums, ateliers et actions dédiées à l’emploi des jeunes.

AKTO
AKTO est l’opérateur de compétences (OPCO) des services à forte intensité de main-d’œuvre, dont fait partie le secteur du travail temporaire.
En lien avec AKTO, Optineris favorise la formation professionnelle et le développement des compétences pour renforcer l’employabilité des salarié(e)s.

FPETT
Le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT) accompagne les entreprises du secteur dans le financement de la formation et de la professionnalisation des intérimaires.
Optineris s’appuie sur cet acteur clé pour promouvoir la montée en compétences et la sécurisation des parcours professionnels.
Nos partenaires sociaux et solidaires

FASTT
Partenaire essentiel du secteur de l’intérim, le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) propose des services utiles aux intérimaires : logement, mobilité, santé, garde d’enfants et accompagnement social.

Action Logement
Optineris relaie les dispositifs d’Action Logement afin d’aider ses salarié(e)s, permanents et intérimaires, à accéder plus facilement à un logement ou à financer leurs projets liés à la mobilité.
Un engagement reconnu et partagé
Ces distinctions, certifications et partenariats traduisent notre volonté d’agir durablement pour nos clients, nos salarié(e)s et nos intérimaires.
Ils illustrent notre vision : un modèle d’entreprise responsable, proche du terrain et acteur de progrès social.
