Vous avez une RQTH (ou une démarche en cours) et une mission devient difficile à tenir ?
Ici, on part d’une chose : ce qui vous aide au travail (rythme, consignes, environnement, outils), pour voir ce qu’on peut ajuster.
Vous pouvez rester factuel(le) : ce qui compte, c’est ce qui vous aide au travail.
Pourquoi en parler tôt
Quand une difficulté s’installe sur une mission, elle ne se voit pas toujours. Pourtant, elle peut peser vite : fatigue, stress, erreurs qui augmentent, perte de confiance, baisse d’énergie.
Le bon réflexe est de le dire tôt : c’est souvent à ce moment-là que l’on peut ajuster, avant que la situation ne se dégrade.
On s’appuie sur 2 valeurs dans notre façon d’accompagner :
- L’écoute : comprendre votre besoin au travail, sans interpréter, et sans vous demander d’entrer dans votre vie personnelle.
- La bienveillance : chercher une solution réaliste, adaptée à la mission et à la réalité du terrain.
Ce que nous regardons avec vous
On se concentre sur l’organisation de la mission, pas sur votre situation personnelle.
Pour ajuster une mission, on regarde avec vous :
- consignes (plus claires, écrites, structurées)
- rythme et organisation de la journée
- environnement (bruit, interruptions, déplacements, horaires)
- outils, matériel, ergonomie (quand c’est possible)
- montée en charge et intégration (progressivité)
Exemples d’ajustements possibles
Selon les postes et missions, on peut parfois améliorer les choses avec :
- des consignes écrites, check-lists, repères simples
- une montée en charge progressive sur quelques jours
- une organisation différente (ordre des tâches, pauses, rotation si possible)
- un environnement plus adapté (réduire les interruptions, zone plus calme)
- du matériel ou de l’ergonomie, quand c’est compatible avec le poste
Chaque mission a ses contraintes. L’objectif est d’identifier ce qui est possible, au bon niveau, sans promesse irréaliste.
Et si l’ajustement n’est pas possible
Ça peut arriver. Dans ce cas, on ne vous laisse pas sans solution.
On fait le point avec vous et on cherche une alternative :
- une autre organisation possible
- une autre mission plus compatible
- une autre piste à court terme, le temps de stabiliser la situation
Repère
Deux de nos agences, Cognac et Saintes, sont labellisées HandiWe.
Un repère qui reflète notre attention à l’accueil, à l’écoute et à l’accompagnement sur le terrain.
F.A.Q. nous répondons à vos questions
Est-ce réservé aux personnes avec une RQTH ?
Cette page concerne prioritairement les personnes ayant une RQTH, ou une démarche en cours.
Si vous n’avez pas de RQTH et qu’une mission vous met en difficulté, votre agence peut quand même vous orienter.
Dois-je expliquer ma situation ?
Non. Vous pouvez rester sur le factuel: ce qui pose difficulté sur la mission, et ce qui vous aiderait.
Est-ce que je dois fournir des informations médicales ?
Non. L’échange porte sur le travail, le poste et les ajustements possibles.
Qui est mon interlocuteur ?
Votre agence est le premier contact. Si besoin, elle s’appuie sur les bons relais internes pour avancer.
Est-ce que toutes les missions peuvent être ajustées ?
Pas toujours. Quand ce n’est pas possible, on cherche une solution alternative avec vous.
Je ne sais pas comment le dire
Vous pouvez commencer simplement par :
“J’ai besoin d’un ajustement pour être à l’aise sur la mission.”
Vous avez une RQTH (ou une démarche en cours) et vous sentez qu’une mission devient difficile à tenir ?
Le premier contact, c’est votre agence : agence.optineris.fr
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