Contrats Saisonniers
Vous avez une activité saisonnière ?
Gagnez du temps ! Confiez-nous la gestion de vos contrats saisonniers et de vos contrats à usage constant.
Qu’est ce qu’un contrat saisonnier ? Les domaines de l’agriculture, des services, de l’hôtellerie ou du tourisme peuvent en bénéficier. Vous trouverez ci-après les contours de ce dispositif.
Les avantages du contrat à usage constant, ou contrat saisonnier à un prix attractif :
Allègement de votre service RH, nous prenons en charge les tâches chronophages (sourcing, recrutement, contrat, suivi et saisie des heures, bulletin de paie et versement des salaires).
Coût maîtrisé, contrats saisonniers et d’usage constant dispensant du versement d’IFM.
Flexibilité des contrats, période d’essai et souplesse sur la fin de saison vous permettant d’optimiser vos récoltes et productions.
Faites appel à nos équipes pour vos contrats saisonniers :
REACTIVITE
Aisance dans la gestion et le traitement de gros volumes.
Mise en place de réunion d’information collective (en agence, dans vos locaux, à distance).
PROXIMITE
Mobilisation de notre réseau d’agences, 25 agences réparties dans 16 départements.
Sollicitation de nos partenaires locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, écoles).
PERFORMANCE
Réalisation des contrats et déclarations obligatoires. Suivi des arrêts maladie.
Prise en charge des visites médicales.
Conseils RH via notre service juridique.
Les secteurs qui recrutent :
Que ce soit pour les vendanges, le ramassage des pommes, des melons… les possibilités de recours aux contrats saisonniers sont multiples.
Outre le domaine agricole, le secteur agroalimentaire est très demandeur (chocolat), ainsi que le secteur des services en période de vacances (l’hiver et l’été).
Viticulture, maraichage, arboriculture…
Pêche, ostréiculture, pisciculture…
Jardinerie, espaces verts, entretien voie publiques…
Espaces culturels et de loisirs, parc d’attractions, promotion du patrimoine…
Commerces…
Hôtel, restaurants, snacks, cafés, camping…
Confiseries, chocolateries…
Métiers de bouche, foie gras…
Les contrats à usage constant
En dehors des saisons, l’usage constant permet de répondre à vos besoins ponctuels : évènementiel, audiovisuel, déménagement, tourisme…
Les conditions sont les mêmes que pour un contrat saisonnier (dispense d’IFM).
Nous pouvons vous décharger, ainsi que votre service RH de toute la gestion de ces contrats : du recrutement jusqu’à la gestion des paies.