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25 agences dans toute la France

RESPONSABLE D'AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F)

Offre postée le 08/04/2021 - Ref6234103
Postuler
Localisation Orléans, 45
Contrat CDI
Rémunération 25 - 35K€
Cette mission commence dès que possible

Description du poste

OPTINERIS RH, partenaire de conseil en ressources humaines recrute pour l'agence OPTINERIS d' ORLEANS le/la futur(e) Responsable d'Agence.
Dans le cadre de notre plan de développement stratégique, nous recherchons notre nouveau(elle) Responsable pour piloter le développement commercial et la rentabilité de l'agence en optimisant les ressources mises à disposition.

Ainsi vous aurez pour principales missions :

Le développement commercial 75% :
• Vous Déployez la politique commerciale du groupe via la définition d'objectifs conjointement définis avec la direction générale, commerciale et financière :
o Vous ciblez et identifiez les décideurs et interlocuteurs des sociétés identifiées en potentiel d'activité.
o Vous organisez et programmez vos rendez-vous commerciaux ou actions de phoning et en assurez le suivi et l'enregistrement.
• Vous menez des actions de veille afin de ne passer à côté d'aucune opportunité de développement.
• Vous maitrisez l'ensemble des prestations du groupe afin de les présenter à vos clients/prospects en fonction de leurs besoins et attentes.
• Vous assurez la bonne transmission des informations aux équipes de recruteurs afin de répondre de manière précise et qualitative aux besoins de vos clients.
• Vous participez à la mise en place de partenariats commerciaux et au développement de l'activité auprès des partenaires potentiels.


La planification, le suivi et la définition des objectifs de l'agence et le management de l'équipe : 25%
• Managez au quotidien en respectant les éléments juridiques et organisationnels du travail temporaire.
• Fédérez, Animez et coordonnez une équipe autour de la politique de l'entreprise et des objectifs de l'agence.
• Vous établissez vos prévisions budgétaires annuelle en lien avec la Direction commerciale et financière
• Vous suivez l'atteinte des objectifs et des objectifs mensuellement avec la Direction commerciale et vos équipes.
• Vous optimiser et faites optimiser au maximum la rentabilité de l'agence par l'utilisation quotidienne des outils mis à disposition et en constante évolution
• Vous procédez aux réajustements éventuelles nécessaires (opportunités de développement, nouvelle stratégie…) en cohérence avec l'évolution de votre marché.

Profil recherché

Votre profil de compétences
Afin de réussir dans la fonction, vous disposez d’ores et déjà dans votre trousseau de compétences :
• D’une première expérience réussie en vente de prestations de service (BtoB) (minimum 5 ans) idéalement dans le secteur du recrutement ou de l’intérim.
• D’un diplôme minimum de Bac+2 à Bac+5 dans le Domaine Commercial ou managérial
• D’une première expérience réussie et significative en management d’équipe (min 2 ans) afin d’animer l’équipe dans la bonne humeur, la montée en compétence individuelle et collective et ainsi améliorer la performance du groupe.
• D’un réel sens du service, un grand esprit d’équipe et une persévérance à toute épreuve !
• D’une méthodologie et pédagogie efficiente : Permettant la mise en place de plans d’action en environnement managérial concentré sur la réussite quantitative de l’équipe
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
Vous cherchez un nouveau challenge vous permettant un épanouissement professionnel au quotidien ?
Nous attendons votre CV avec impatience !

Rémunération :
Fixe + Primes + Véhicule + GSM + PC Portable +Mutuelle + Tickets Restaurant + RTT
Type d'emploi : CDI, Temps plein, 39h RTT)
Poste à pourvoir de suite

Devenir collaborateur(trice) OPTINERIS c‘est :
Rejoindre un groupe à taille et valeurs humaines fortes
Etre accompagné(e) dès votre arrivée à travers un plan d’intégration et de formation vous permettant une totale maitrise de votre poste
Bénéficier d’outils commerciaux, de gestion et de jobboards performants et en évolution fonctionnelle permanente en adéquation avec les impératifs métiers
Etre encadré(e) et managé(e) de manière structurée, normée et certifiée afin de pouvoir évoluer de manière pertinente et maitrisée.