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Chargé de recrutement et de développement (H/F)

Offre postée le 27/07/2021 - Ref8241127
Postuler
Localisation Bordeaux, 33
Contrat CDI
Rémunération 22 - 26K€
Cette mission commence dès que possible

Description du poste

OPTINERIS RH, partenaire de conseil en ressources humaines recrute pour son agence de : Bordeaux
Un(e) Chargé(e) de Développement commercial et recrutement (H/F)
Dans le cadre de notre plan de développement stratégique, nous recherchons le ou la futur(e) collaborateur(trice) au sein de notre équipe déjà existante.

Ainsi, et conformément aux attentes et objectifs convenu avec le/la Responsable d'agence vos deux missions principale consistent en:

1° La prise en charge du développement commercial (50% du temps)
• Vous ciblez et identifiez les décideurs et interlocuteurs des sociétés identifiées en potentiel d'activité
• Vous organisez et programmez vos rendez-vous commerciaux ou actions de phoning
• Vous maitrisez l'ensemble des prestations du groupe afin de les présenter à vos clients/prospects en fonction de leurs besoins et attentes.
• Vous assurez la bonne transmission des informations aux équipes de recruteurs afin de répondre de manière précise et qualitative aux besoins de vos clients.
• Vous participez à la mise en place de partenariats commerciaux et au développement de l'activité

2° Le recrutement et le sourcing des collaborateurs recherchés par vos clients/prospects (50% du temps) :
• Analyses de poste
• Diffusions d'annonces
• Traitement des candidatures
• Recrutement des candidats
• Réalisation et présentation des dossiers
• Suivi des délégations, administratif, gestion d'agence

Une première expérience dans le travail temporaire et/ou le recrutement est fortement appréciée.

Profil recherché

Afin de réussir au mieux dans la fonction, vous possédez le panel de compétences suivant :
• Une première expérience réussie en vente de prestations de service (BtoB) (minimum 3 ans) idéalement dans le secteur du recrutement ou de l’intérim.
• Un diplôme minimum de Bac+2 dans le domaine commercial
• Un réel sens du service, un grand esprit d’équipe et une persévérance à toute épreuve !

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
Vous cherchez un nouveau challenge vous permettant un épanouissement professionnel au quotidien ?

Devenir collaborateur(trice) OPTINERIS c‘est :
Rejoindre un groupe à taille et valeurs humaines fortes
Être accompagné(e) dès votre arrivée à travers un plan d’intégration et de formation vous permettant une totale maitrise de votre poste
Bénéficier d’outils commerciaux, de gestion et de jobboards performants et en évolution fonctionnelle permanente en adéquation avec les impératifs métiers
Être encadré(e) et managé(e) de manière structurée, normée et certifiée afin de pouvoir évoluer de manière pertinente et maitrisée.

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.