Installée au 36 Rue des États Généraux, cette agence généraliste couvrira l’ensemble des secteurs d’intervention du groupe : industrie, logistique, BTP, transport, agroalimentaire et grande distribution. Elle vient renforcer la présence d’Optineris en Île-de-France, aux côtés des agences de Maurepas et de Lieusaint.

L’agence est actuellement en cours d’installation. Candidats et entreprises peuvent d’ores et déjà la contacter par email à versailles[at]optineris.fr pour toute demande.

Plus d’informations suivront dans les prochaines semaines, notamment sur l’équipe qui animera cette nouvelle implantation.

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Du 29 juillet au 31 août 2026, nous lançons une enquête de satisfaction auprès de tous les intérimaires ayant réalisé au moins 1 heure de mission entre le 1er janvier et le 30 juin 2026.

L’objectif : recueillir votre ressenti sur votre expérience Optineris, identifier ce qui fonctionne bien et ce qui peut être amélioré, pour vous garantir un accompagnement toujours plus adapté à vos besoins.

Le questionnaire ne prend que 5 minutes. Chaque réponse nous aide à avancer et à construire une relation de confiance durable avec vous.

Et parce que votre temps mérite d’être récompensé, 3 participants seront tirés au sort début septembre parmi les personnes ayant répondu. À la clé pour chacun d’entre eux : un chèque cadeau dématérialisé Swile d’une valeur de 100€.

Vous faites partie des personnes concernées ? Vous avez reçu un email avec le lien vers le questionnaire, il ne vous reste plus qu’à cliquer dessus pour répondre !

Enquête de satisfaction réservée aux intérimaires ayant réalisé au moins 1h de mission avec Optineris entre le 1er janvier et le 30 juin 2026. Chèque cadeau dématérialisé via Swile d’une valeur de 100 € par gagnant.

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Pour nos intérimaires

CACES, habilitations électriques, permis et certifications sécurité : autant de formations qui ouvrent des portes et permettent d’accéder à de nouvelles missions.

Pour nos permanents

Formations commerciales, juridiques et managériales, pour continuer à progresser dans leur métier au quotidien.

La montée en compétences, c’est un engagement que nous tenons tout au long de l’année.

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